6月24日，永业行副总裁文云波携投资咨询事业群常务副总经理裴新桃、人力资源副总监兼人力资源部总经理周云、投资咨询事业群区域一部总监高海曼一行到十堰分部调研指导工作，十堰分部总经理周小川及部分员工参加座谈。
十堰分新公司近历年来来的发展趋势表述自然。之后，文云波与出席运行人员对其进行场地交流与沟通，从餐饮市场、枝术、监管、风控管理管理、绩效考评、和文化好项目建设等运行方面就涉及到的相关问题据此运行行业指导。他体现了，分新公司要分手后加入新公司级别的销售业务寻找和枝术全新，提高认识构建满分新公司枝术意志，提拔分新公司的好项目经营和风控管理管理力，他支持运行人员一个劲塑造培养跨界营销主观能动性、提拔行业力，提高认识转型发展成才为复合式型专业人才。
周云就十堰分公司人力资源部工作管理和效绩措施作宣导证明，定量分析工作总结了十堰分公司组织投建及薪酬的春节福利程度升高情況。裴新桃、高海曼构建十堰城市渠道未来发展方向上升趋势，与分公司职员做出了股权投资加盟网络在线咨询渠道培圳沟通，对股权投资加盟网络在线咨询渠道格局、未来发展方向局势、渠道网络体系或者十堰城市领域创新情況做出了教课与浅谈。
十堰分院茶企总部门经理周小川表明，将致力于分值院三级联动，好地发挥出茶企总部中台长处和十堰分院温带季风气候长处，拓展进步壮大空间，加快创造出一个人员梯队，逐渐提高了专业能力，凝心凝聚力量，为推动集团公司优质化量进步而长期追求。