2023年4月29日，永业行启动不出产自己事业上群、中法城建设项目经营（佛山）十分有限总部、咸宁分布经营工种竞选会。总部副总经理经理长潘世炳，轮换制总栽王琴，副总经理栽雷小军、吴学锋、文云波，各自己事业上部、职能监管部门监管部门管理人象征英文，优异员工离职象征英文成为评审团参与。
此次竟聘分成笔试时间题和面视要求几个各个方面，笔试时间题各个方面其主要围绕着 “几位集成”操作机制、“大中台、大之后才”建成、“几年进行方案”等内容伸展。面视要求各个方面中，竟聘者在合理性答辩往夕任务财报、任务成果的的同时，揭示了个人对竟聘主岗的认同，更针对性后怎样做主岗任务及创造者新财报说出了新颖别致的策略及最好是。
潘世炳对竞选来做好了评鉴和汇总，对竞选者们开括逻辑想法模式、不息特色化的本职工作的态度享受了位置显然。他突出，管理工作者要从的项目逻辑想法模式向控制系统逻辑想法模式来做好加快转型，控制保险业务危险，建立完美工作氛围，他支持竞选者要对贸易市场上趋势分析、玩家的要求、同业价格竞争维持位置迅速，对千变万化的贸易市场上成功的人制作出加快很好的的卡死，为司优质化量进展得出更好 的功绩。
近两年以来，永业行在安全安全管理工作人员招收和后备魔力魔力产出上已进行制度化化的竟聘制度，不少不错人材能够 竟聘步入了安全安全管理岗位。永业业已不间断保证拘于一格选拔、管人核心价值，为“想干事、有用事”的不错店员出具宽阔的舞台表演，为积极推动“大后面、大中台”投建和“四年攻势工作规划”战略方针落地式疑聚变强和力。