二零二零年111月20日，广州工厂结合会、广州工厂家商会披露广州市第三步十四届（去年的度）工厂管理方法如今化特色化水平成果展拿奖项目流程，永业行看做民营化工厂与在汉民营企业、地方巨型国企央企通过角逐，参评的 “水平特色化水平和优秀人才内部人员流动性网络体系建没” 决定获取甲等奖，是自201多年度十八大以来联续6年拿奖。
做为金融人员大脑细密型大公司的，永业行仍然坚持下去系统特色化特色化业务，生成大公司的特色化表观遗传，培养出来大公司的可不间断进展进步内源能量，并在进步加强系统者内部人员流失及培养出来菅理，优化不断提升大公司的金融人员形式，逐步形成大公司的优线质量进展进步金融人员基本知识。 近些这几年来来，永业行加强大公司的菅理特色化业务，开始了系列永业行菅理特色化理论研究课题理论研究业务，并将特色化菅理价值取向的运用到大公司的菅理的各级要素，确保了大公司的不间断不稳进展进步和经济条件经济收益的首要增强，更有效推动了大公司的菅理特色化技术进步不断提升。
首次评为共筛选头等奖 10项、一等奖24项、金奖10项。（运维重心）